Lo que aprendí de #MujeresMondays

Cuando estaba en la escuela primaria – o, como la llaman mis colegas británicos e irlandeses, «primary school» – hice un test de orientación profesional que me indicó que tenía buenas aptitudes para el control del tráfico aéreo. Evidentemente, la vida tenía otros planes para mí, aunque me alegro de haber acabado en la aviación de todos modos.

Como quizá haya visto, durante el último año he compartido publicaciones semanales en LinkedIn bajo el título #MujeresMondays. Dejando a un lado la aliteración, mi objetivo principal era destacar el papel de las mujeres en la aviación: una contribución que con demasiada frecuencia ha pasado desapercibida. Las mujeres siguen estando claramente en minoría en los puestos de liderazgo sénior del sector, por lo que es aún más importante celebrar la representación y los logros femeninos mientras nos esforzamos por construir un futuro más inclusivo.

Con el título #MujeresMondays también quería rendir homenaje a mi propio recorrido personal. Natural de Chicago, resido en Madrid desde hace casi una década, así que pensé que, mezclando español e inglés – tanto en el nombre de la serie como en el contenido de las publicaciones –, podría poner de relieve las culturas que han contribuido a formarme personal y profesionalmente, al tiempo que llegaba a una audiencia más amplia e inclusiva.

Al repasar lo que saqué de un año de publicaciones semanales, quiero compartir las reflexiones que más destacaron para mí. Aquí están, sin ningún orden en particular.

Sé que sonará trivial, pero es verdad. Amelia Earhart es probablemente la única figura femenina de la aviación que la mayoría de la gente podría nombrar; y aunque merece todos los honores por su enorme valentía y sus logros pioneros, desearía que las hazañas de personas como la mayor Margaret Witt, Hélène Boucher y Carmela Combe Thomson recibieran la misma cobertura.

La serie #MujeresMondays me acercó a la historia de la aviación como nunca antes. Ahora siento la necesidad de seguir dando voz a la labor de las mujeres del sector, pasadas y presentes, de todo el mundo, siempre que pueda.

La aviación es, por naturaleza, una industria global, y eso es una de sus mejores cualidades. Me encanta poder conocer y hablar con personas de todo el mundo como parte de mi trabajo, aunque investigar los orígenes de la aviación en territorios como Latinoamérica, Sudamérica, África y Asia, entre otros, resultó especialmente esclarecedor. Esto me hizo valorar aún más la interconexión del sector y las vidas reales y las experiencias que lo han enriquecido tanto.

El objetivo de #MujeresMondays era celebrar el trabajo y los logros de las mujeres en la aviación; y aunque tradicionalmente se las ha excluido de los puestos de poder en el sector, esto es, por desgracia, aún más habitual en personas de color y en miembros de las comunidades LGBTQIA+, cuyas innovaciones no han recibido el reconocimiento generalizado que merecen.

Quise incluir algunas de estas historias en mis publicaciones, como la de Traniela Carle Campolieto, primera capitana de aerolínea trans de Latinoamérica; la de Irene Koki Mutungi, la primera mujer africana en comandar un Boeing 787 Dreamliner; y la de Zoya Agarwal, la piloto más joven en volar un Boeing 777. Puede que estos ejemplos no sean muchos, pero a todos nos corresponde formarnos y apoyar este tipo de iniciativas, para que las generaciones futuras comprendan la historia multifacética del sector y no se enfrenten a las mismas barreras que algunos de sus predecesores.

Mi trabajo es exigente y, aunque #MujeresMondays está, por supuesto, relacionado con mi labor, reconozco que algunas semanas me resultaba más fácil compartir contenido que otras. Por mucho que disfrutara creando las publicaciones, hubo también ocasiones en las que hacerlo resultaba poco apetecible, por falta de tiempo, por quedarme sin ideas sobre qué escribir, o por ambas cosas.

Sin embargo, diría que seguir adelante y encontrar qué tratar en las semanas en las que no me apetecía resultó ser un recordatorio muy valioso del poder de la creatividad. Si le cuesta dar con una idea, déjela reposar un tiempo y vuelva más tarde: ¡puede que se sorprenda!

Además de descubrir la historia y la cultura de tantos países y aerolíneas distintos, ha sido maravilloso informarme sobre diversos proyectos y organizaciones que han marcado una diferencia real en la representación de las mujeres en la aviación. Estas son solo algunas de las historias que me gustaría destacar:

Careflight, que celebra a las mujeres en la aeromedicina

Vuelos exclusivamente femeninos de Sri Lankan Airlines y Wizz Air en el Día Internacional de la Mujer

El éxito del programa 25by2025 de IATA

Por otro lado, hay organizaciones e iniciativas que merecen toda la atención:

The Brooke Owens Fellowship, concedida en memoria de una pionera de la industria espacial para dar a las mujeres acceso a oportunidades en el sector

Flying Nurses International, que se especializa en el transporte médico en aerolíneas comerciales

The Ninety-Nines Inc, una organización internacional de mujeres piloto

International Aerospace Women’s Association

A-WING (Aviation Women Inspiring the Next Generation)

FlyPink, una iniciativa sin ánimo de lucro de concienciación sobre el cáncer de mama puesta en marcha por pilotos de Qantaslink

Sisters of the Skies, para mujeres piloto de color

Institute for Women of Aviation Worldwide

Felicidades a todos los que están detrás de este maravilloso trabajo: su dedicación a hacer que la aviación y la industria aeroespacial sean más visibles y accesibles para las mujeres de todo el mundo resulta verdaderamente inspiradora.

Esta ha sido una de las partes más gratas de publicar con regularidad. Investigar y escribir sobre la labor de las líderes femeninas de la aviación ha dado lugar a nuevas relaciones profesionales, no solo con algunas de las personas a las que llegó el contenido, sino también con algunas de las personas de las que escribí tras etiquetarlas en las publicaciones. Es un aspecto del proceso que no había previsto y que supuso una sorpresa muy agradable.

Ya había trabajado en aviación antes, aunque puedo decir con seguridad que ahora conozco el sector mucho mejor que antes de emprender el recorrido de #MujeresMondays. Agradezco el espacio que Venari Partners me ha brindado para trabajar en ello y ampliar mis conocimientos. Es estupendo contar con compañeros apasionados y bien informados, con quienes puedo compartir ideas y debatir temas candentes.

Soy consciente de que mis publicaciones son modestas dentro del panorama general, pero aun así ha sido un placer que compañeros y contactos me hayan dicho lo mucho que han disfrutado de mi serie semanal. He podido difundir historias fundamentales entre un público más amplio que quizá no las habría conocido: algo que, por sí solo, habría hecho que este esfuerzo mereciera la pena, al margen de todo lo demás positivo.

He disfrutado muchísimo con #MujeresMondays y, aunque ya no publicaré cada lunes, eso no significa que el aprendizaje haya terminado. De hecho, pronto verá mucho más contenido nuestro sobre las mujeres en la aviación; tengo muchas ganas de lo que está por venir. ¡Manténgase atento, porque pronto tendremos noticias importantes!

Mientras tanto, como siempre, me apasiona promover el talento femenino en la aviación; así que, si le interesa saber cómo Venari Partners puede ayudar a su empresa, o si es un profesional que se plantea su próximo paso en el sector, no dude en escribirme.