Lancement de notre Women’s Internal Network à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes

Le 8 mars est la Journée internationale des droits des femmes (IWD) : une occasion de célébrer les réalisations des femmes et de faire le point sur les questions d’égalité de genre. Le thème de la Journée de cette année est « Investir dans les femmes : accélérer les progrès », ce qui correspond tout à fait aux projets que nous avons prévus pour cette année.

Il n’y aurait pas de meilleur moment pour annoncer la relance de notre Women’s Internal Network (WIN), un groupe de réflexion destiné aux employées de Venari Partners. Nous parlons de le faire depuis longtemps et sommes ravis que le programme soit enfin officiellement lancé et opérationnel. Après sa première réunion aujourd’hui, le réseau se réunira tous les deux mois, avec des sessions structurées autour des thèmes suivants :

Célébrer les WINs : Comment atteindre vos objectifs et reconnaître vos accomplissements.

WINspiration : En plus de puiser de l’inspiration les unes chez les autres, les membres du groupe chercheront également en dehors de notre entreprise et de notre secteur des modèles et des sources de conseils pour être la meilleure version d’elles-mêmes, au travail comme en dehors.

WINfluence : Coaching personnel et professionnel pour développer des marques personnelles, renforcer la confiance et l’estime de soi afin d’être plus influentes dans nos domaines d’expertise.

Nous sommes impatients de découvrir ce que le programme nous réserve et nous veillerons à tenir notre réseau informé des dernières actualités de WIN !

Nous avons également célébré la Journée internationale des droits des femmes en interne avec une séance ludique à l’heure du déjeuner. Des employés de nos différentes pratiques ont fait de courtes présentations sur des femmes influentes de leurs secteurs, évoquant des figures aussi diverses que l’aviatrice Lettice Curtis, Greta Thunberg et Leena Nair. Merci à toutes les personnes qui ont participé à cet exercice à la fois instructif et amusant !

Il est crucial de mettre en avant les réussites des femmes – en particulier alors qu’il reste encore du chemin à parcourir pour combler l’écart entre les genres. Au Royaume‑Uni, il existe un écart de rémunération entre les femmes et les hommes de 7,7 % parmi les travailleurs à temps plein, et ce chiffre presque double pour le personnel à temps partiel. Alors que le Forum économique mondial classe le Royaume‑Uni au 15ᵉ rang pour la parité entre les genres (sur 146 pays), la diminution du rythme de réduction de l’écart entre les genres en matière de participation économique et d’opportunités entre 2022 et 2023 s’inscrit, malheureusement, dans une tendance mondiale à la baisse. Les Nations unies signalent un déficit annuel de 360 milliards de dollars dans les dépenses consacrées aux mesures d’égalité de genre ; au rythme actuel, il faudrait 169 ans pour combler l’écart de participation économique et d’opportunités à l’échelle mondiale.

Aussi frappantes que ces statistiques puissent être, nous voulons faire tout notre possible pour créer un monde du travail plus juste – et pour nous, cela commence chez nous. Nous espérons que WIN sera une source d’inspiration et de soutien pour les femmes de Venari Partners et avons hâte de voir ce que l’avenir réserve à cette nouvelle initiative !

Nous sommes fiers de soutenir le bien‑être de tous nos employés tout en promouvant l’égalité de genre sur le lieu de travail. Nous sommes plus qu’heureux d’aider les entreprises à atteindre leurs objectifs en matière de DEI – n’hésitez donc pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir plus.